Riba-roja de Túria ha iniciat el primer curs com a seu de l’Escola Oficial d’Idiomes
L’Ajuntament de Riba-roja de Túria ha introduït clàusules socials, ambientals i econòmiques en el 80% dels nous contractes públics derivats de les licitacions municipals per a afavorir factors importants com la sostenibilitat, la creació d’ocupació especialment entre els aturats de llarga durada i segments socials amb major dificultat així com l’ús d’energies renovables en els processos de producció de les empreses.
L’equip de govern de Riba-roja de Túria ha apostat per la inclusió d’aquest tipus de criteris per a adaptar-se a les exigències que en matèria ambiental, ocupació i desenvolupament sostenible demanda cada vegada la societat actual al mateix temps que s’ofereix una resposta adequada a les manques que patia la localitat des de fa anys davant els reptes del futur.
El ple municipal ha ratificat una proposta de l’equip de govern per a la redacció i l’elaboració d’un pla de responsabilitat social per part del consistori com una eina per a l’obtenció d’alguns objectius continguts en l’Estratègia 2000 afavorida per la Comissió europea, amb especial atenció al creixement intel·ligent, sostenible i integrador.
Als criteris socials i ambientals que el consistori d’aquest municipi ja està aplicant en el 80% dels seus processos de licitació de contractes cal afegir altres paràmetres com els drets humans, el comerç just, les pràctiques de treball i ocupació òptimes -com la diversitat, la igualtat de gènere, la salut o el benestar dels empleats-, la sostenibilitat ambiental en la biodiversitat, la lluita contra el canvi climàtic, l’ús eficient dels recursos naturals o prevenció de la contaminació, sense oblidar la transparència i la lluita contra la corrupció.
El pla municipal de Riba-roja contemplarà una contractació pública socialment responsable amb una regulació per a reservar contractes a centres especials d’ocupació i empreses d’inserció amb les condicions i requisits establits per la Comissió europea. A més, una gestió responsable dels recursos humans cercarà afavorir la implantació del teletreball en aquells llocs de l’ajuntament que no suposen funcions d’atenció al públic, amb una flexibilitat i racionalització d’horaris, la conciliació familiar, personal i professional.
Finalment, aquesta iniciativa consistorial accentuarà la seua aposta en mesures de modernització i millora en la qualitat dels serveis, una gestió més eficaç amb l’ús de tecnologies de la informació, la reducció o supressió de càrregues administratives, una racionalització i simplificació dels processos per a abundar en una major celeritat, eficàcia i eficiència. Per a açò, el portal de la transparència incorporarà memòries anuals de sostenibilitat o responsabilitat social.
No obstant açò, alguns criteris ja es tenen en compte en les empreses com una igualtat entre homes i dones, una major contractació de dones en sectors amb major presència masculina, aquelles amb dones en llocs de responsabilitat, la contractació de dones víctimes de violència de gènere o aquelles amb una dificultat d’accés al mercat laboral o les que aposten per la conciliació laboral i familiar.
Noticias relacionadas
